Docenti neoassunti

Normativa, incombenze e adempimenti dei docenti al primo anno di servizio con incarico a tempo indeterminato

Cos'è

Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato la Nota n. 30.998/2022, con la quale ha fornito indicazioni recenti in merito all’anno di formazione e prova del personale docente ed ha comunicato l’emanazione del relativo Decreto 16 agosto 2022, n. 226 col suo allegato.

Emanato ai sensi dell’articolo 1, comma 118 della Legge n. 107/2015, dell’articolo 13, comma 1 del D. Lgs. n. 59/2017 e dell’articolo 44, comma 1 lettera g), del D.L. n. 36/2022, convertito in Legge n. 79/2022 (che ha modificato il sistema di formazione e reclutamento del personale docente delineato dal predetto D. Lgs. 59/2017), reca disposizioni concernenti il percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio del personale docente ed educativo e individua le modalità di svolgimento del test finale, le procedure e i criteri di valutazione del medesimo percorso.

Il percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio deve essere svolto dai docenti:

  • al primo anno di servizio con incarico a tempo indeterminato, a qualunque titolo conferito, che aspirino alla conferma nel ruolo;
  • per i quali sia stata richiesta la proroga del periodo di formazione e periodo annuale di prova in servizio o che non abbiano potuto completarlo negli anni precedenti. La ripetizione del periodo comporta, in ogni caso, la partecipazione alle connesse attività di formazione, che sono da considerarsi parte integrante del servizio in anno di prova;
  • che hanno ottenuto il passaggio di ruolo;
  • vincitori di concorso, che abbiano l’abilitazione all’insegnamento o che l’acquisiscano ai sensi dell’articolo 13, comma 2 del D. Lgs. n. 59/2017 (come modificato dal D.L. n. 36/2022, convertito in Legge n. 79/2022), che si trovano al primo anno di servizio con incarico a tempo indeterminato (cioè i docenti assunti in seguito alle nuove disposizioni, di cui al D.L. n. 36/2022, convertito in Legge n. 79/2022).
Articolazione dell’anno in prova

Di seguito le attività da svolgere, la documentazione da produrre e la valutazione finale relative al percorso di formazione e prova:

  • bilancio di competenze iniziale redatto, entro il secondo mese di servizio, dal docente in anno di prova in collaborazione con il tutor;
  • patto per lo sviluppo professionale, stabilito tra Dirigente Scolastico e docente in anno di prova, sentito il docente tutor, sulla base del bilancio di competenze iniziale; in esso sono definiti gli obiettivi di sviluppo delle competenze di natura culturale, disciplinare, pedagogica, didattico-metodologica e relazionale, da raggiungere attraverso le previste attività formative e la partecipazione ad attività formative attivate dall’istituzione scolastica o da reti di scuole;
  • attività formative (per un totale di 50 ore):

a. incontri propedeutici e di restituzione finale (6 ore)
b. laboratori formativi (12 ore)
c. “peer to peer” e osservazione in classe (12 ore)
d. formazione online (20 ore);

  • portfolio professionale (che contiene anche alcuni dei documenti prodotti e riportati nel presente elenco, come il bilancio di competenze iniziale e finale);
  • bilancio di competenze finale, stilato dal docenti in anno di prova con la supervisione del docente tutor, al fine di registrare i progressi di professionalità, l’impatto delle azioni formative realizzate e gli sviluppi ulteriori da ipotizzare;
  • colloquio innanzi al Comitato per la valutazione dei docenti;
  • test finale (contestualmente al colloquio) innanzi al Comitato per la valutazione dei docenti;
  • espressione del parere del Comitato;
  • valutazione finale del Dirigente Scolastico.

A cosa serve

Le nuove disposizioni ministeriali si applicano, a decorrere dall'a.s. 2022-2023, a tutti i docenti tenuti a svolgere l'anno di prova (o che sono stati immessi in ruolo negli anni precedenti e non hanno ancora svolto il periodo di prova, ovvero devono ripeterlo).

Come si accede al servizio

Ogni anno il Ministero apre e aggiorna, nella piattaforma INDIRE, l'ambiente a supporto del periodo di formazione e prova per i docenti neoassunti e per i docenti che hanno ottenuto il passaggio di ruolo.

Cosa serve

Parte della documentazione verrà aggiornata in questa sezione del sito.

Altra verrà prodotta, ad ogni step, nell’ambiente dedicato di INDIRE.

Contatti

Struttura responsabile del servizio

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